7月15日，美团-W（03690）公告，根据2018年8月30日采纳并分别于2023年6月30日及2024年5月17日修订的首次公开发售后股份奖励计划，公司于2026年7月15日以限制性股份单位（RSU）形式向承授人合计授出13,509,283股B类股份。该等股份的购买价为零，授出当日公司B类股份市价为每股83.40港元。

其中，向集团若干雇员参与者授出13,415,193股奖励股份，占本次授出总量的99.3%；向独立非执行董事杨敏德女士及姚建华先生各授出47,045股，合计94,090股。

员工部分的奖励股份总归属期介乎约20个月至47个月，首批股份自授出日起12个月内归属，整体归属期超过12个月。两位独立非执行董事的奖励股份总归属期为35个月，自2026年9月30日至2029年6月30日期间按季度各归属8.33%。全部RSU均采用基于时间的归属机制，未设任何绩效目标。

董事会表示，向独立非执行董事授出股份的做法与公司过去的股本权益薪酬惯例一致，并已由独立非执行董事根据上市规则第17.04(1)条批准（相关董事回避表决）。本次授出无须股东批准，且符合上市规则有关个人1%限制和0.1%限制的规定。

根据奖励计划，本次RSU预期将以发行新B类股份方式结算。授出后，计划限额下尚可授出股份数量为349,264,018股，服务提供者分项限额下尚可授出股份数量为62,118,604股。

公司称，此举旨在通过股权激励加强承授人与集团利益的一致性，以吸引、激励并留住核心人才，支持集团的长期发展及利润增长。